ОАО «Таганрогский Котлостроительный Завод Красный Котельщик», Таганрог

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) опробовал новый инструмент привлечения персонала. На базе кадрового центра «Работа России», расположенного в Таганроге, специалисты предприятия провели индивидуальные собеседования с претендентами на вакантные должности.
Такой формат стал доступен благодаря достигнутому соглашению о сотрудничестве между кадровым центром и «Красным котельщиком».

На Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» (ТКЗ) смонтирован новый маятниковый копер. Приобретение данного оборудования — очередной этап серьезного переоснащения, которое проходит на предприятии и касается всех сфер деятельности, в том числе разрушающего контроля. Как следствие, на сегодняшний день в данном направлении ТКЗ можно считать одним из лучших по технической оснащенности среди промышленных предприятий юга России.

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) внедряет новые технологии в обучение учеников электросварщика ручной сварки. Теперь представители одной из самых востребованных профессий на ТКЗ приобретают необходимые навыки с помощью сварочного виртуального тренажера, который дает полное погружение в реальные производственные процессы.
В тренажере предусмотрено три уровня сложности, в частности, он рассчитан на новичков, которые ни разу не выполняли сварочные работы.

Специалисты Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ) спроектировали и изготовили конвективный пароперегреватель высокого давления 2-й ступени для своего постоянного заказчика — Печорской ГРЭС (входит в состав АО «Интер РАО — Электрогенерация»). Модернизированное оборудование сейчас монтируют на станции.
Печорская ГРЭС — крупнейший производитель электроэнергии в Республике Коми: на долю станции приходится около 40% всего вырабатываемого в регионе электричества.

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) признан победителем в одной из номинаций конкурса «Коллективный договор — основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». Его организатором выступила Администрация Таганрога.
Организации и предприятия города могли подать заявки на участие в четырех номинациях.