Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) признан победителем в одной из номинаций конкурса «Коллективный договор — основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». Его организатором выступила Администрация Таганрога.
Организации и предприятия города могли подать заявки на участие в четырех номинациях. В одной из них — «Развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала» — бесспорным лидером признан «Красный котельщик». Диплом победителя вручен представителю ТКЗ на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Столь высокое признание предприятия не случайно — ТКЗ не только обеспечивает социальную защищенность своих сотрудников и выполняет обязательства коллективного договора, но и реализует масштабную программу по развитию персонала. В частности, на предприятии действует отдел, который осуществляет профессиональное обучение по более чем 70 рабочим профессиям.
Ведется работа и с кадровым резервом, благодаря которой лучшие молодые специалисты ТКЗ могут претендовать на руководящие должности в компании. Выстроена эффективная работа по профориентации студентов — заключены соглашения о сотрудничестве с образовательными организациями, в том числе в части прохождения производственной практики, на базе крупных российских вузов открыты и успешно работают студенческие конструкторские бюро ТКЗ.
«Красный котельщик» — стабильный работодатель, который в связи с высокой загрузкой, активно набирает персонал. На предприятии открыты вакансии котельщиков, электросварщиков ручной сварки, токарей, обрубщиков. Помимо этого, требуются инженеры-конструкторы, инженеры-технологи и другие узкие специалисты. Полный список вакансий опубликован на официальном сайте ТКЗ по ссылке tkz.su/career/.