ОАО «Таганрогский Котлостроительный Завод Красный Котельщик», Таганрог
10 478 посетителей с 22 августа 2019
Статус:
ДействующееОфициальный сайт
tkz.suИНН
6154023009ОГРН
1026102573562Адрес
347910, Россия,Ленина, 220
+7 (8634) 31-36-01
+7 (8634) 31-63-01
Дирекция по экономике
+7 (8634) 31-36-29Факс
+7 (8634) 31-30-64Дирекция по сбыту
+7 (8634) 34-29-53Факс
+7 (8634) 34-29-54Дирекция по закупкам и логистике
+7 (8634) 31-34-02Дирекция по персоналу
+7 (8634) 31-36-04Партнеры
 | «Калужский турбинный завод», Калуга Калуга |
«Красный котельщик» приобрел две единицы современного оборудования для резки металла
металлообрабатывающие станки модернизация станки металлообработка машины и оборудование
На Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» (ТКЗ) ввели в эксплуатацию гидравлические ножницы с числовым программным управлением. Они пришли на смену двум физически изношенным и морально устаревшим станкам, отработавшим на предприятии более 20 лет.
Оборудование нового поколения предназначено для резки заготовок из листового проката из углеродистых и легированных сталей для дальнейшего использования в производстве.
Оборудование нового поколения предназначено для резки заготовок из листового проката из углеродистых и легированных сталей для дальнейшего использования в производстве.
«Красный котельщик» проводит профориентационные экскурсии для школьников Таганрога
школа экскурсии на предприятия кадровая политика образование кадровое обеспечение профессиональное образование и квалификация
На Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» (ТКЗ) в рамках профориентации молодежи побывали учащиеся гимназии имени А. П. Чехова и средней общеобразовательной школы № 38. Сопровождали ребят представители учебных заведений и специалисты городского центра занятости.
Инструктаж по охране труда, получение обязательных для производства защитных жилетов и касок, презентация о преимуществах предприятия и возможностях для новых сотрудников, в том числе учеников, визит на производство — в сердце «Красного котельщика» — по такой программе на ТКЗ проходят профориентационные экскурсии.
Инструктаж по охране труда, получение обязательных для производства защитных жилетов и касок, презентация о преимуществах предприятия и возможностях для новых сотрудников, в том числе учеников, визит на производство — в сердце «Красного котельщика» — по такой программе на ТКЗ проходят профориентационные экскурсии.
Сотрудники «Красного котельщика» побывали в гостях у подшефных детских домов
общественная и благотворительная деятельность
Специалисты Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ) посетили городские центры помощи детям № 3 и 5. Цель поездки — передача сладких подарков юным подопечным.
Поддержка детей, оставшихся без попечения родителей, — одна из важных составляющих корпоративной политики «Красного котельщика». Это направление активно поддерживается на уровне самого предприятия и его коллектива, в том числе в рамках ежегодных благотворительных акций «От сердца к сердцу».
Поддержка детей, оставшихся без попечения родителей, — одна из важных составляющих корпоративной политики «Красного котельщика». Это направление активно поддерживается на уровне самого предприятия и его коллектива, в том числе в рамках ежегодных благотворительных акций «От сердца к сердцу».
«Красный котельщик» вошел в ТОП-100 привлекательных и открытых работодателей России, успешно развивающих HR-процессы и имидж компании
Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) вошел в независимый Рейтинг работодателей России, опубликованный на портале HeadHunter (hh.ru). В категории «крупные компании» предприятие заняло 63 место из 268 финалистов.
Для ТКЗ это первый опыт участия в Рейтинге работодателей России. В ТОП-100 ведущих компаний страны по версии hh.r
Для ТКЗ это первый опыт участия в Рейтинге работодателей России. В ТОП-100 ведущих компаний страны по версии hh.r
Представители «Красного котельщика» приняли участие в обсуждении вопросов подбора и удержания производственного персонала
рынок труда трудоустройство кадровая политика кадровое обеспечение профессиональное образование и квалификация
HR-специалисты Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ) поделились опытом своей работы в рамках городского круглого стола «Проблемы подбора и методы удержания квалифицированного персонала». Он прошел под председательством заместителя главы Администрации города Таганрога по вопросам экономики Светланы Камбуловой на базе Торгово-промышленной палаты.