школа экскурсии на предприятия кадровая политика кадровое обеспечение образование профессиональное образование и квалификация
На Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» (ТКЗ) в рамках профориентации молодежи побывали учащиеся гимназии имени А. П. Чехова и средней общеобразовательной школы № 38. Сопровождали ребят представители учебных заведений и специалисты городского центра занятости.
Инструктаж по охране труда, получение обязательных для производства защитных жилетов и касок, презентация о преимуществах предприятия и возможностях для новых сотрудников, в том числе учеников, визит на производство — в сердце «Красного котельщика» — по такой программе на ТКЗ проходят профориентационные экскурсии.
Развернуть
общественная и благотворительная деятельность
Специалисты Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ) посетили городские центры помощи детям № 3 и 5. Цель поездки — передача сладких подарков юным подопечным.
Поддержка детей, оставшихся без попечения родителей, — одна из важных составляющих корпоративной политики «Красного котельщика». Это направление активно поддерживается на уровне самого предприятия и его коллектива, в том числе в рамках ежегодных благотворительных акций «От сердца к сердцу».
Развернуть
Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) вошел в независимый Рейтинг работодателей России, опубликованный на портале HeadHunter (hh.ru). В категории «крупные компании» предприятие заняло 63 место из 268 финалистов.
Для ТКЗ это первый опыт участия в Рейтинге работодателей России. В ТОП-100 ведущих компаний страны по версии hh.r
Развернуть