На Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» (ТКЗ) в рамках профориентации молодежи побывали учащиеся гимназии имени А. П. Чехова и средней общеобразовательной школы № 38. Сопровождали ребят представители учебных заведений и специалисты городского центра занятости.
Инструктаж по охране труда, получение обязательных для производства защитных жилетов и касок, презентация о преимуществах предприятия и возможностях для новых сотрудников, в том числе учеников, визит на производство — в сердце «Красного котельщика» — по такой программе на ТКЗ проходят профориентационные экскурсии. В этот раз на них побывали около 50 учащихся восьмых и девятых классов гимназии имени А. П. Чехова и городской школы № 38.
Ребята посетили отдел развития персонала и крупное производственное подразделение — цех металлоконструкций (ЦМК), где смогли познакомиться с основными профессиями, востребованными на производстве, и лично понаблюдать за изготовлением продукции для крупных энергообъектов: атомных и тепловых электростанций. Экскурсии для юных гостей провел руководитель с большим стажем — начальник производственно-диспетчерского отдела ЦМК.
— Мы глубоко убеждены — растить профессионалов нужно со школьной скамьи, — подчеркивает директор по персоналу ТКЗ Марина Кирдяшева. — Экскурсии на производство — наиболее наглядная для восприятия форма профориентации. Волнительно наблюдать, как у ребят начинают гореть глаза при виде масштаба «Красного котельщика», наших энергетических проектов, профессионалов, которые их выполняют. Именно профориентационные экскурсии позволяют привить школьникам интерес к рабочей профессии. Наблюдая за специалистами ТКЗ, ребята могут анализировать их работу, сравнивать различные профессии, делать свой выбор, решать, кем стать в будущем.
Напомним, производственные специалисты — наиболее востребованы на «Красном котельщике». Их набор открыт на постоянной основе. В настоящий момент предприятие предлагает работу электросварщикам, котельщикам, токарям, фрезеровщикам, операторам станков с программным управлением. Ждут на «Красном котельщике» и учеников различных профессий. Их обучение предприятие берет на себя: необходимые знания будущие специалисты получат в отделе развития персонала ТКЗ, практические навыки — непосредственно на производстве под руководством опытных наставников.