ОАО «Таганрогский Котлостроительный Завод Красный Котельщик», Таганрог

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) продолжает приобретать контрольное оборудование, необходимое для эффективной работы профильных специалистов предприятия. За последнее время его парк пополнился двумя рентгеновскими аппаратами и металлографическим микроскопом. Средства на приобретение специализированных устройств выделены в рамках ежегодной инвестпрограммы ТКЗ.

Михаил Клугман, генеральный директор Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ), встретился с Председателем Городской Думы — главой города Таганрога Инной Титаренко. Цель встречи — знакомство руководителей и обсуждение дальнейшего социально-экономического партнерства.
Михаил Клугман подробно рассказал о текущей ситуации на заводе, производственных планах, задачах по приему персонала, социальных мерах поддержки коллектива.

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) провел конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой сварщик». В нем приняли участие электросварщики ручной сварки 3−4 разрядов дирекции по производству. Перенимали опыт специалистов ТКЗ студенты Таганрогского механического колледжа.
В этот раз ежегодный корпоративный конкурс изменил свой формат — акцент был сделан на молодых сварщиках ТКЗ, которые несмотря на наличие разрядов продолжают учиться и развиваться в своей специальности.

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) посетили студенты городских ссузов. Познакомиться с крупным градообразующим предприятием, которое работает в сфере энергомашиностроения и представляет российскую промышленность, ребята смогли в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» под эгидой Союза машиностроителей России.
Участники данного проекта — ведущие предприятия страны, которым есть что предложить подрастающему поколению и чему его научить.

На Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» (ТКЗ) прошел форум технологов. Такой формат мероприятия для данной категории сотрудников здесь опробовали впервые. Оценки участников — высокие, практику решено продолжить.
Программа форума готовилась основательно и была максимально насыщена эффективными практиками, которые сотрудники технического управления ТКЗ могут применять в своей работе.