Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) принял участие в открытом дистанционном уроке профориентации «Формула рабочих профессий», организованном для родителей школьников Таганрога и Неклиновского района. Выступить перед такой целевой аудиторией представителей одного из крупнейших работодателей донского региона пригласил городской центр занятости населения.
Открытое родительское собрание проходило в режиме видеоконференции. Его участниками стали родители учеников 9−11 классов общеобразовательных учреждений Таганрога и Неклиновского района. Акцент встречи был сделан на профессиональном самоопределении выпускников школ, включая получение рабочих профессий, и возможностях для дальнейшего построения карьеры на ведущих предприятиях, работающих в востребованных отраслях региональной экономики.
«Красный котельщик», который активно набирает персонал для реализации своей производственной программы, — одна из площадок, на которых ребята могут начать успешный карьерный старт после профильного обучения. Набор ведется по таким востребованным профессиям, как котельщик, электросварщик ручной сварки, обрубщик, токарь. В связи с ростом портфеля заказов есть потребность и в квалифицированных инженерах-конструкторах. О возможностях для молодых специалистов, социальных гарантиях, увеличении дохода в зависимости от роста квалификации участникам встречи рассказала начальник отдела развития персонала ТКЗ Наталья Грищенко.
Личным опытом работы на «Красном котельщике» поделился начальник трубоблочного цеха Юрий Кокоха. На предприятие он пришел котельщиком, сегодня возглавляет крупнейшее по численности производственное подразделение, в штате которого немало молодых специалистов. Во многом такой карьерный рост стал возможен благодаря грамотной профессиональной адаптации начинающих котлостроителей, которую предприятие проводит непосредственно на рабочих местах, и поддержке наставников из числа опытных сотрудников ТКЗ.