В связи с ростом загрузки производства и расширением портфеля заказов ПАО «Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) продолжает расширять штат производственных рабочих. В 2021 году предприятие планирует принять более 180 новых сотрудников. Приглашаются как производственные специалисты с опытом работы, так и ученики.
Набор персонала был объявлен в январе, с того момента на ТКЗ пришли 37 основных производственных рабочих и 52 ученика. Это меньше половины от необходимого количества новых сотрудников. ТКЗ по-прежнему требуются электросварщики ручной сварки, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, котельщики, сверловщики, газорезчики, токари-расточники.
Обучение учеников требуемым профессиям проходит непосредственно на «Красном котельщике». В это время им выплачивается стипендия 15 500 руб., после получения разряда заработная плата составит более 25 000 руб.
Каждому сотруднику «Красный котельщик» гарантирует безопасные условия труда, социальную защищенность, стабильную заработную плату. Ее уровень ТКЗ повышает ежегодно — в числе первых предприятий Таганрога. Также компания предоставляет возможность повышать квалификацию, развивать свои компетенции, осуществлять уверенное профессиональное продвижение.
Имеющиеся на предприятии вакансии размещены на сайте «Красного котельщика» в разделе «Карьера» по следующей ссылке Карьера (tkz.su). Задать интересующие вопросы в части трудоустройства на ТКЗ можно по телефону +7 (8634) 313−545.